Calculadora de quantos SDRs contratar
Calcule quantos SDRs são necessários para a meta de receita, considerando o funil, a produtividade de cada SDR, folga para ausências e o período de ramp-up.
Meta e funil
Produtividade de um SDR já em ritmo pleno, medida no seu time
Quanto um SDR novo entrega, em média, durante o ramp-up
Valores iniciais apenas ilustrativos. Use as taxas reais do seu funil.
Resultado
SDRs necessários
9
Contratar: 7 SDRs
Vendas por mês
15
Oportunidades por mês
60
Reuniões qualificadas por mês
120
Capacidade efetiva por SDR
13,5
Reuniões por mês, já descontada a folga
Reuniões que faltam durante o ramp-up
46
Por mês, nos primeiros 3 meses, enquanto os novos SDRs ganham ritmo
Como usar a calculadora
- Meta de receita nova por mês e ticket médio: o valor que a prospecção precisa gerar e quanto vale, em média, cada venda.
- Taxas do funil: quantas oportunidades viram venda e quantas reuniões qualificadas viram oportunidade. Use o histórico do seu time; a calculadora de funil de conversão ajuda a obtê-las.
- Reuniões qualificadas por SDR no mês: a produtividade de um SDR já em ritmo pleno. Se não tiver esse número, estime com a calculadora de capacidade do SDR.
- Folga para férias e ausências: o percentual de capacidade que se perde ao longo do ano.
- SDRs que você já tem, duração do ramp-up e produtividade média no ramp-up dos novos contratados.
Como o cálculo funciona
Vendas = meta de receita ÷ ticket médio (arredondado para cima) Oportunidades = vendas ÷ taxa de fechamento Reuniões qualificadas = oportunidades ÷ taxa de reunião para oportunidade Capacidade efetiva por SDR = reuniões por SDR × (1 − folga) SDRs necessários = reuniões ÷ capacidade efetiva (arredondado para cima) A contratar = SDRs necessários − SDRs atuais Lacuna no ramp-up = reuniões − (SDRs atuais × capacidade efetiva + novos × capacidade efetiva × produtividade no ramp-up)
Como interpretar o resultado
- SDRs necessários é o tamanho do time em ritmo pleno para sustentar a meta.
- A contratar é a diferença para o time atual.
- Reuniões que faltam durante o ramp-up mostram o buraco dos primeiros meses. Para cobri-lo, as saídas são contratar antes, ajustar a meta do período ou reforçar temporariamente outras fontes de oportunidades, como o inbound.
A conta só faz sentido se o funil for o da sua operação. Taxas de outras empresas ou de relatórios de mercado levam a times grandes ou pequenos demais; veja por que em taxa de conexão, resposta e conversão.
Antes de contratar, confira se o investimento se paga com a calculadora de ROI do time de SDR e se a estrutura está pronta, com o passo a passo de como montar um time de SDR.
Perguntas frequentes
Como calcular quantos SDRs contratar?
Parta da meta de receita nova e do ticket médio para chegar ao número de vendas. Use as taxas do funil para calcular oportunidades e reuniões qualificadas necessárias. Divida as reuniões pela capacidade efetiva de um SDR, já descontadas férias e ausências, e compare com o número de SDRs que você já tem.
Quantas reuniões um SDR consegue gerar por mês?
Depende do mercado, do ticket, da qualidade da lista e do processo. O número certo é o da sua operação, medido com SDRs já em ritmo pleno. Para estimar a partir das horas disponíveis, use a calculadora de capacidade do SDR.
Por que considerar o ramp-up?
Porque um SDR novo leva um tempo para atingir a produtividade plena. Se a meta depende das novas contratações desde o primeiro mês, haverá uma lacuna de reuniões nesse período. A calculadora mostra o tamanho dessa lacuna para que você antecipe a contratação ou ajuste a meta.